Consultant Data Protection (d/m/w) 80 - 100%

Unternehmensbeschreibung

Werde Teil unseres zentralen Konzerndatenschutzteams und gestalte die Zukunft des Datenschutzes in unserem Unternehmen aktiv mit! Für unser Team Data Protection Office suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Consultant Data Protection (d/m/w) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche).

Ob an unserem Standort in Freiburg im Breisgau oder im Homeoffice – bei uns arbeitest du flexibel, interdisziplinär und innovativ.

Stellenbeschreibung

Als Consultant Data Protection (d/m/w) bist du das Bindeglied zwischen Technologie, Recht und Business. Du entwickelst innovative Lösungen für die Herausforderungen der digitalen Transformation und unterstützt unsere Fachbereiche sowie Tochtergesellschaften dabei, datenschutzkonforme Produkte und Services zu gestalten.

• Du berätst Fachbereiche und Tochtergesellschaften zu Datenschutzanforderungen, insbesondere zur Datenschutzkonformität von Produkten und Services
• Du führst Prüfungen im Rahmen eines zentralen Risk Assessment-Prozesses durch und bewertest datenschutzrechtliche Risiken bei externen Services, Dienstleistern und Eigenentwicklungen
• Du identifizierst Datenschutzrisiken in geschäftsrelevanten Prozessen und entwickelst effektive Maßnahmen zur Risikominimierung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung, Überprüfung und Umsetzung von Datenschutzdokumentationen, wie z.B. Verarbeitungstätigkeiten oder Datenschutzfolgeabschätzungen
• Du wirkst bei der Umsetzung des Datenschutzmanagements sowie der Entwicklung von Datenschutzrichtlinien und -standards für die Haufe Group mit
• Du führst Schulungen zu aktuellen Datenschutzthemen und Best Practices durch und trägst aktiv zur Haufe Group-weiten Umsetzung des Datenschutzes bei

Qualifikationen

• Erfahrung im Datenschutz: Du hast mindestens ein Jahr praktische Erfahrung im Bereich Datenschutz gesammelt
• Rechtliche Kenntnisse: Du verfügst über rechtliche Vorkenntnisse (z. B. als Wirtschaftsjurist, mit erstem juristischen Staatsexamen oder als Volljurist) oder hast Erfahrungen im Compliance-Umfeld
• Technisches Know-how: Du bist vertraut mit Technologien wie Cloud-Systemen (AWS, Azure), technischen Schnittstellen (API), Datenanalyse und Datenflüssen
• Schnittstellenkompetenz: Du kannst effektiv zwischen technischen und rechtlichen Themen vermitteln
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und strukturiert. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement oder als Product Owner gesammelt
• Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mindestens C1-Niveau)
• Zusätzliche Qualifikationen: Datenschutz-Zertifizierungen und Erfahrung mit Tools wie OneTrust oder anderen Compliance-Softwares sind ein Plus

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung – denn für uns zählen vor allem deine Motivation und die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.

Zusätzliche Informationen

In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.  Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.

JobID: REF96O

Wandel gestalten. Arbeiten in der Haufe Group.
Unsere Arbeitswelt ist vielfältig, komplex und in stetiger Veränderung. In der Haufe Group gestalten wir den Wandel aktiv. Mit Content, Software und Weiterbildung befähigen wir Menschen, selbstbestimmt erfolgreich zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit rund 2.700 Mitarbeitenden und zwölf Standorten in Deutschland und Europa unterstützen wir mehr als 1 Million Kundinnen und Kunden in ihrer nachhaltigen Entwicklung und der Gestaltung von Transformationsprozessen.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.